关于离婚后男方应支付孩子抚养费数额的确定，可参考以下几种情况：
一、有固定收入的情况
若男方有固定收入，一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
这是因为这个比例既能保障孩子的基本生活需求，又考虑到男方自身的经济负担。
比如，若男方月收入为5000元，按照此比例计算，每月的抚养费大致就在1000-1500元之间。
若男方需要负担两个以上子女的抚育费，比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
毕竟孩子数量增多，生活、教育等各项支出也会相应增加，适当提高比例能更好地满足孩子们的成长需求。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的男方，抚育费的数额需要依据当年总收入或者同行业平均收入来确定，再参照前面提到的比例进行给付。
这是为了确保即使收入不稳定，也能相对合理地确定抚养费数额，保障孩子的生活。
三、特殊情况
当孩子出现重大疾病、特殊教育需求等情况时，抚养费数额可适当增加。
因为这些特殊情况会带来额外的经济支出，仅靠常规的抚养费可能无法满足孩子的需求。
具体的抚养费数额还需要综合考虑孩子的实际需要以及当地的实际生活水平等因素。
如果双方无法就抚养费数额协商达成一致，那么可以由法院根据具体情况进行公平、公正的判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费数额产生争议。小朱有固定收入每月5000元，小李要求按30%支付抚养费1500元，小朱认为过高，且孩子暂无特殊需求；后孩子出现重大疾病，小李要求增加抚养费，小朱又不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按20%-30%比例给付抚养费，5000元收入每月付1000-1500元合理，这能保障孩子基本生活需求，兼顾小朱经济负担。
2、孩子出现重大疾病属于特殊情况，抚养费数额应适当增加，以满足孩子因疾病带来的额外经济支出需求。若协商不成，法院会综合考虑判决。