关于更换抚养权后对方支付抚养费数额的相关要点，具体如下：
一、法律依据
抚养费的确定，主要是基于子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。
子女的实际需要涵盖了生活、教育、医疗等多方面的支出。
父母的负担能力则要综合考虑收入、财产状况以及其他经济负担。
当地的实际生活水平则体现了当地的消费物价、生活成本等因素，确保抚养费能满足子女在当地正常生活的需求。
二、具体标准
1.对于有固定收入的一方，抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。
比如，一方月收入5000元，那么每月抚养费可能在1000-1500元之间。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
2.无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3.有特殊情况的，如子女患有重大疾病，需要长期治疗、高额医药费用支出等，可适当提高或降低上述比例。
三、协商与判决
双方可以先协商确定抚养费数额，充分考虑各方情况达成一致。
若协商不成，法院会根据具体情况进行判决，全面权衡各种因素，以保障子女的合法权益。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子抚养权归小朱。后因小朱工作变动无法照顾孩子，抚养权变更给小李。但双方就小朱应支付的抚养费数额产生争议，小朱认为按自己收入的20%支付即可，小李则认为孩子有额外教育支出，应按30%支付。

案情分析:

1、抚养费确定要基于子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。本案中孩子有额外教育支出，小李要求提高抚养费有一定合理性。
2、小朱有固定收入，按法律规定抚养费一般在其月总收入20%-30%之间。若孩子教育等支出属于合理的“特殊情况”，法院可能会判决小朱按30%支付抚养费，以保障孩子正常生活和教育需求。