通常来讲，即便没有工作，离婚之后也绝对不可以不支付抚养费。
离婚这一行为发生后，父母对子女依旧拥有抚养、教育以及保护的权利与义务。
抚养费的存在，主要是为了保障子女在生活以及教育等方面的基本需求。
倘若没有工作，那么就可以依据实际的状况来进行协商，从而确定抚养费的支付方式以及数额。
例如，可以选择定期支付，比如每月固定的时间支付一定金额；也可以进行一次性支付，将所需的抚养费在某个特定时间一次性给予；还可以以财物折抵的方式来履行支付义务，比如用一些生活用品或者其他有价值的物品来抵充抚养费。
要是协商无法达成一致，法院将会根据父母的经济状况，包括收入、财产等方面，以及子女的实际需要，比如子女的学习费用、生活开销等因素，来作出关于抚养费数额和支付方式的判决。
总之，没有工作绝对不能成为不支付抚养费的合理借口，父母理应竭尽全力去履行对子女的抚养义务，只有这样，才能够确保子女能够健康地成长。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小朱没有工作便拒绝支付子女抚养费。小李认为小朱应支付抚养费，双方就抚养费支付方式及数额产生争议，协商无果后，小李将小朱诉至法院。

案情分析:

1、小朱虽没有工作，但仍有抚养子女的义务，不能以此为由拒绝支付抚养费。
2、双方应先协商确定抚养费支付方式和数额，如定期支付、一次性支付或财物折抵等。协商不成时，法院会综合考虑小朱的经济状况及子女实际需要作出判决。