法律明确规定，离婚后确定抚养费的给付标准主要依据子女的实际需要、父母的负担能力以及当地的实际生活水平。
通常情况下，对于有固定收入的父母，抚养费可按照其月总收入的20%至30%来进行给付。
倘若月工资为3万，按照此比例计算，那么每月的抚养费大概在6000元至9000元这个范围。
然而，这只是一个大致的范围，具体的数额还得综合多方面因素来考量。
比如子女的实际生活需求，包括日常的衣食住行等方面的开销；还有当地的生活水平，不同地区的物价、消费水平存在差异，这也会影响抚养费的数额。
倘若子女有特殊情况，像患病需要高额医疗费用，或者上学需要支付额外的学费、书本费等，这种情况下，为了满足子女的特殊需求，就可以适当增加抚养费。
同时，法律也允许父母双方通过协商的方式来确定抚养费的数额以及支付方式等相关事宜。
无论如何，确定抚养费的数额都应以保障子女的合法权益为根本出发点，确保子女在离婚后能够得到足够的生活保障和关爱。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就子女抚养费产生争议。小朱月工资3万，小丽要求按30%即9000元支付抚养费，小朱认为应按20%即6000元支付，且认为不应考虑子女后续可能的特殊开销，双方协商无果。

案情分析:

1、根据法律，抚养费给付需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。小朱有固定收入，按比例计算抚养费在6000-9000元范围，具体数额应结合实际确定。
2、若子女后续出现患病、上学等特殊情况需要额外费用，应适当增加抚养费，以保障子女合法权益。同时，父母也可协商确定抚养费数额及支付方式。