离婚后孩子的抚养费通常是以月总收入的20%至30%作为核算的标准。
倘若没有固定的收入，那就可以参照当年同行业的平均收入，或者是相近地区同行业的平均收入来进行计算。
具体情况如下：
其一，当父母有固定收入时，抚养费一般可以按照其月总收入的20%至30%的比例来给予。
要是需要负担两个以上子女的抚养费，那么比例可以适当提高一些，但一般来说，不能超过月总收入的50%。
这是为了确保每个孩子都能得到合理的抚养费用，又不会给有固定收入的一方造成过大的经济压力。
其二，若父母没有固定收入，抚养费的数额就可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，按照上述提到的比例来确定。
这样能在没有固定收入的情况下，相对公平地确定抚养费的数额。
其三，存在特殊情况时，比如子女长期患有重大疾病，需要大量的医疗费用，或者上学支出较大等情况，是可以适当提高或者降低上述比例的。
这样能更好地适应不同家庭的实际情况。
需要特别注意的是，抚养费应该定期给予，这样能保证孩子的生活有稳定的经济支持。
而在一些情况下，如有条件的话，也可以一次性给付抚养费。
倘若父母一方没有经济收入或者下落不明，那么可以用其财物来折抵子女的抚养费，以保障孩子的权益。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子归小李抚养。小朱有固定收入，小李要求小朱按照月总收入的30%支付抚养费，但小朱认为自己还要赡养老人且有其他经济压力，只愿意支付20%。双方争执不下，小李打算起诉小朱。

案情分析:

1、按照规定，小朱有固定收入时，抚养费一般按其月总收入的20%30%给付，小李的要求在合理范围内。
2、小朱虽有其他经济压力，但这不属于特殊情况调整比例的范畴，他不能以此为由随意降低抚养费比例。