按照法律的相关规定，要是有固定收入，那抚育费通常可以按照这个人月总收入的20%到30%这个比例来给。
就比如说月总收入是2000元吧，这样算下来，一般每个月的抚养费大概就在400元到600元之间。
不过，具体到底要给多少抚养费，那还得综合考虑好多方面的因素。
像子女实际的需要，要是孩子正处在长身体或者学习需要很多钱的阶段，那抚养费可能就得相应多给点；还有父母双方各自的负担能力，要是其中一方本身经济就比较紧张，那抚养费也不能给得太高啦；另外，当地的实际生活水平也得考虑进去，不同地方的生活成本不一样，抚养费也得有所差别。
要是对方遇到特殊情况，像是生病了或者受了伤之类的，那抚养费的数额就可以适当增加或者减少一些。
同时，抚养费一般是要定期给的，这样能保证孩子的生活有稳定的经济来源。
要是有条件的话，也可以一次性给付，这样能让孩子一下子就有比较多的钱用。
要是一方没有经济收入或者都找不到人了，那可以用他的财物来折抵子女的抚养费，这样也能保障孩子的权益。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子归小朱抚养。小朱月收入2000元，要求小李按照月收入30%支付抚养费。小李觉得自己经济负担重，应按20%支付。双方对抚养费比例产生争议，且小朱希望一次性给付，小李想定期给付。

案情分析:

1、关于抚养费比例，应综合子女实际需要、双方负担能力和当地生活水平确定，并非固定在20%30%的某个值。
2、对于给付方式，若小朱能证明一次性给付对孩子成长更有利，可争取；若小李能表明定期给付更合理，法院也会考虑。