法律明确规定，子女抚养费的标准主要依据父母的收入状况以及当地的生活水平等方面来加以确定。
首先，对于有固定收入的父母而言，通常情况下，抚养费可以按照其月总收入的20%至30%这个比例来给予。
比如，某位父母月总收入为10000元，那么按照20%的比例计算，每月应支付的抚养费就是2000元；若按照30%的比例，则为3000元。
而当需要负担两个以上子女的抚养费时，比例可以适当提高一些，但一般不能超过月总收入的50%。
例如，父母月总收入还是10000元，要负担三个子女的抚养费，即使提高比例，最多每月也只能支付5000元。
对于那些没有固定收入的父母，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且同样参照前面提到的比例。
以15岁的孩子为例，在其年满18周岁或能够独立生活之前，其抚养费都应按照上述标准进行支付。
不过，具体的数额并非固定不变，而是需要根据实际情况进行详细的计算和合理的调整。
比如，孩子在学习过程中需要参加各种培训班，可能会增加一定的费用，那么抚养费也可能会相应地有所提高；或者父母的收入发生了较大变化，也需要对抚养费的数额进行重新核算。

案情回顾:

小朱和小李离婚，孩子归小李抚养。小朱有固定收入，月收入10000元。小朱按照月总收入20%支付抚养费。但孩子学习需要参加培训班费用增加，小李要求提高抚养费比例，小朱不同意，认为自己已按规定支付。双方产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照法律规定其抚养费按比例支付。
2、孩子需求增加属于实际情况变化，小李要求提高抚养费有合理性，但需合理调整，不能超过法定上限。