1.抚养费的确定通常基于多方面因素。
一方面是不直接抚养方的收入状况，这能反映其支付能力；另一方面是孩子的实际需要，比如学习用品、课外辅导等方面的开销；还有当地的生活水平，不同地区的生活成本差异较大。
2.倘若不直接抚养方没有固定工资，那么就需要根据其从事的行业平均收入水平来大致估算其收入能力。
同时，参考前一年度的收入情况也很重要，这样能更全面地了解其经济状况。
3.以月总收入的20%至30%作为给付抚养费的比例较为常见。
如果没有固定收入，就按照当年的总收入或者同行业平均收入来计算，然后参照前面提到的比例确定具体数额。
4.在某些特殊情况下，是可以适当提高或降低上述比例的。
例如，孩子患有重大疾病，需要额外的医疗费用支出，这种情况下就需要适当提高抚养费比例，以满足孩子的特殊需求。
5.关于抚养费的具体数额，通常需要双方进行协商。
如果协商不成，任何一方都可以向法院起诉，由法院根据实际情况进行判决。
法院会综合考虑各种因素，如双方的经济状况、孩子的实际需要等，以做出公正合理的判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，孩子归小李抚养。小朱没有固定工资，双方就抚养费数额产生争议。小李认为应按同行业平均收入及常见比例确定，小朱觉得自己还有其他支出无力承担。协商无果后，小李向法院起诉，要求法院判决小朱应支付的抚养费数额。

案情分析:

1、小朱无固定工资，法院会参考其从事行业平均收入水平估算其收入能力。
2、法院判决时会综合考虑孩子实际需要，如学习、生活等开销，也会考量当地生活水平。
3、因双方协商不成，法院会根据各种因素公正判决，若孩子有特殊情况，抚养费比例也会适当调整。