丈夫去世后，单位通常会发放一些款项，比较常见的有抚恤金、丧葬费等，们的分配方式各有不同，下面为你详细介绍：
1.抚恤金的分配：
抚恤金是单位给予死者家属的一种抚慰以及经济补偿。
具体而言，主要是为了帮助那些在死者生前依靠其扶养，并且在死者去世后没有生活来源的近亲属。
这里所说的近亲属，常见的包括配偶、父母、子女等。
在分配抚恤金时，会综合多方面因素进行考虑。
比如亲属与死者关系的亲疏程度，关系越亲近，可能在分配时所占比例会相对较高；还会考虑亲属的经济状况，经济条件较差的亲属可能会得到更多的抚恤金。
家属们可以通过协商，按照合理的比例来分配抚恤金。
2.丧葬费的分配：
丧葬费主要是用于支付死者的丧葬事宜相关支出，像购买丧葬用品、丧葬场地租赁等费用。
如果在支付完这些必要的丧葬费用后还有剩余，那么可以参照抚恤金的分配原则，在近亲属之间进行合理的分配。
需要特别注意的是，这些单位发放的款项并不属于遗产的范畴。
不过，在实际分配过程中，可以参照遗产分配的相关原则，同时结合亲属间的实际情况来处理。
要是亲属之间对于款项的分配存在争议，那么可以先尝试通过友好协商的方式解决；如果协商不成，也可以通过诉讼等法律途径来解决。

案情回顾:

小朱的丈夫去世后，单位发放了抚恤金和丧葬费。小朱与公婆在抚恤金分配上产生争议，小朱认为自己与丈夫关系亲密应多分，公婆则称自己年老需更多经济支持；丧葬费支付丧葬费用后有剩余，在分配上双方也各执一词。

案情分析:

1、对于抚恤金分配，应考虑亲属与死者关系亲疏及经济状况。小朱虽与丈夫关系亲密，但公婆年老可能经济状况较差，需综合衡量确定合理分配比例。
2、丧葬费剩余部分参照抚恤金分配原则，要结合各方实际情况，如小朱及公婆的生活状况等，进行公平合理的分配，若协商不成可通过诉讼解决。