离婚起诉之后，夫妻双方的工资通常被视为共同财产。
在《民法典》的规定下，从婚姻开始一直到结束的这段期间内，所获得的工资、奖金以及劳务报酬等各类收入，都属于夫妻共同财产的范畴。
当然，如果夫妻双方事先有特别的约定，把工资等这类财产明确约定为个人财产，那就按照约定来处理。
在离婚诉讼的过程中，这些工资收入是要纳入到夫妻共同财产里面进行分割的。
不过，这里有一些需要注意的地方。
比如说，一方要是因为受到了人身损害而获得的赔偿或者补偿，以及遗嘱或者赠与合同中明确规定只归这一方的财产等，这些就属于个人财产，是不应该被拿来分割的。
总而言之，当离婚起诉发生后，除了那些特定的情形之外，一般情况下，夫妻双方的工资通常都会按照共同财产的方式来进行处理。

案情回顾:

小朱和小丽婚后感情破裂，小朱起诉离婚。他们婚后都有各自的工资收入，按照《民法典》规定属于共同财产，在离婚诉讼中这些工资需纳入分割范围。但争议点在于，小丽曾因人身损害获得一笔赔偿款，小朱认为也应分割，小丽则主张这是个人财产不应分割。

案情分析:

1、依据《民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资等收入，一般属于共同财产，若无特别约定，在离婚时应进行分割。
2、对于小丽因人身损害获得的赔偿款，按照法律规定，这属于特定的个人财产，不应纳入共同财产的分割范围，以此保障小丽的合法权益。