1.工资性质区分：
-在婚姻关系中，工资性质的明确至关重要。
婚前工资，这部分通常是在结婚之前就已获得的收入，它一般属于个人财产范畴。
因为在结婚前，个人的经济活动和财产积累是相对独立的。
而婚后工资，是夫妻双方在婚姻关系存续期间共同努力工作所获得的报酬，往往可能被视为夫妻共同财产。
这是基于夫妻在婚姻生活中共同付出、共同创造财富的事实。
2.财产约定效力：
-夫妻双方可以通过书面形式来约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。
这种约定具有法律约束力，一旦达成，双方都应严格遵守。
它为夫妻财产的归属提供了明确的规则，避免了在财产分割等问题上的纠纷。
通过书面约定，夫妻可以根据自身的情况和意愿，合理规划财产的归属，保障各自的合法权益。
3.保存工资收入证据：
-保存工资收入的证据对于维护自身权益非常重要。
例如工资卡流水，它详细记录了每一笔工资的收支情况，能够清晰地反映出工资的具体数额和收入时间。
工资条也是重要的证据之一，它详细列出了工资的构成项目，如基本工资、绩效奖金、津贴等，有助于证明工资的具体情况。
通过保存这些证据，在遇到财产纠纷时，能够提供有力的支持。
4.合理理财规划：
-将工资进行合理规划是一种有效的方式。
通过这种方式，可以表明该部分财产是用于特定目的的，并非用于家庭的一般性消费。
这样在财产分割时，能够更好地证明该部分财产的独立性，避免被视为家庭共同财产而被不合理分割。
5.关注债务问题：
-若夫妻之间存在债务，明确债务性质是关键。
要区分是个人债务还是共同债务。
个人债务应由债务人个人承担，不应将工资用于偿债。
而共同债务则需要夫妻共同承担，在处理时应根据具体情况进行合理分配。
避免因共同债务而导致工资被不合理地分割用于偿债，从而保障双方的合法权益。
总之，通过明确工资性质、进行财产约定、保存证据以及合理理财等方式，可以在很大程度上保证自己的工资不被不合理地分割。
然而，具体的情况还需要根据实际的法律规定和案件事实来进行综合判断，以确保自身权益得到最大程度的保护。

案情回顾:

小朱和小李结婚，婚前小朱有一笔工资积蓄。婚后，小李认为小朱婚前工资应作为夫妻共同财产使用，小朱不同意。此外，两人未书面约定婚后财产归属，后因债务及理财规划问题产生财产分割争议。

案情分析:

1、小朱婚前工资属个人财产，结婚前个人经济活动和财产积累相对独立，不应作为夫妻共同财产分割。
2、因未书面约定婚后财产归属，婚后工资一般视为夫妻共同财产，除非有特殊约定或证据证明财产独立性。
3、保存工资卡流水、工资条等证据，有助于在财产分割时证明工资具体情况。
4、购买特定理财产品合理规划工资，可表明财产用于特定目的，避免被视为家庭共同财产。
5、区分债务性质，个人债务不应动用夫妻工资偿债，共同债务需合理分配偿债责任。