工资在大多数情况下属于夫妻共同财产。
《民法典》明确指出，在婚姻关系存续期间所获得的工资、奖金以及劳务报酬等各类收入，都应被视为夫妻的共同财产，并且归夫妻共同所有。
然而，倘若双方事先达成了婚后财产各自所有的约定，那么工资便有可能不被算作共同财产。
比如，在婚前或者婚后，通过书面形式清晰地约定工资归各自所有，这种约定具有法律效力，在此情形下，工资就属于个人财产。
具体到实际生活中，夫妻双方可以根据自身的意愿和实际情况来决定工资是否作为共同财产。
如果没有特殊约定，按照法律规定，工资通常会被认定为夫妻共同财产，双方在处理财产时应共同协商、合理分配。
但如果有明确的约定，就应按照约定来确定工资的归属，以避免可能出现的财产纠纷。
总之，一般情况下工资是夫妻共同财产，但具体情况还需依据双方的约定来准确确定。

案情回顾:

小朱和小李是夫妻，小朱工资较高。婚后，小李认为小朱的工资应作为夫妻共同财产共同支配，小朱却称婚前曾书面约定工资各自所有，双方就小朱工资是否为夫妻共同财产产生争议。

案情分析:

1、根据《民法典》，婚姻关系存续期间工资一般为夫妻共同财产。若双方无特殊约定，小朱工资应属夫妻共同财产，双方应共同协商、合理分配。
2、但小朱称有婚前书面约定工资各自所有，若此约定属实且符合法律规定，那么该约定具有法律效力，小朱工资就属于其个人财产。