1.在婚姻关系持续的这段时间里，通常情况下，所涉及到的财产大多都属于夫妻共同财产范畴。
像工资方面，不管是每月固定的工资收入，还是因业绩突出获得的奖金，亦或是提供劳务后所得的劳务报酬等，都包含在内。
即便女方长时间没有去上班工作，这也不会对她享有共同财产的权利产生任何影响。
2.当夫妻决定离婚时，对于夫妻共同财产的处理方式是先由双方进行友好协商并达成协议；倘若双方无法就财产分割达成一致意见，那么就需要由人民法院依据财产的实际具体情况，按照着重照顾子女、女方以及无过错方权益的原则来作出判决。
3.倘若女方因为要照顾家庭等合理原因而长期没有上班，这种情况可以作为一个重要的考量因素。
在进行财产分割的时候，能够适当地对女方予以照顾。
然而，如果女方出现了隐藏夫妻共同财产、将财产进行转移、变卖夫妻共同财产、故意毁损夫妻共同财产或者伪造债务等行为，那么在对财产进行分割的时候，就可以对该女方少分财产或者不分财产。
4.总而言之，在离婚时对财产进行分割这个过程中，需要全面地考虑各种相关因素，始终以做到公平合理为根本原则，确保双方的合法权益都能得到妥善的保障和处理。

案情回顾:

小朱和小丽结婚多年，小朱工作收入颇丰，小丽因照顾家庭长期未上班。后两人决定离婚，在分割夫妻共同财产时产生争议，小丽认为自己应多分，小朱则觉得应平均分配。

案情分析:

1、婚姻关系存续期间，小朱的工资、奖金等收入都属于夫妻共同财产，小丽虽未上班，也享有共同财产的权利。
2、双方若无法协商一致，法院会根据实际情况，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。小丽照顾家庭可作为考量因素，适当多分。
3、若小丽存在隐藏、转移等损害共同财产的行为，分割时可能少分或不分。
4、财产分割需综合考虑，确保公平合理，保障双方合法权益。