在离婚冷静期内，工资的归属问题有着明确的法律规定。
我们知道，在婚姻关系存续期间，无论是哪一方通过工作所获得的工资等收入，通常情况下都属于夫妻共同财产。
这是因为在这段时间里，夫妻双方的经济生活是相互关联的，一方的劳动成果也为家庭的整体经济状况做出了贡献。
而离婚冷静期本身也是婚姻关系的一部分，所以在此期间一方因工作而获得的工资，自然也应被认定为夫妻共同财产。
当然，如果夫妻双方在婚前或者婚后，通过书面协议明确约定了工资等收入归各自所有，那么在离婚冷静期内的工资就会按照约定属于个人财产。
总之，判断离婚冷静期工资的性质，关键就在于夫妻之间是否有特殊的约定。
如果没有约定，那么一般就会被视为共同财产。
这一规定旨在保障夫妻双方在婚姻关系中的合法权益，避免因财产问题而产生不必要的纠纷。

案情回顾:

小朱和小李决定离婚并进入离婚冷静期。小朱在冷静期内继续工作获得工资。小朱认为这工资应是自己个人财产，而小李觉得这是夫妻共同财产，双方争执不下。小朱认为离婚冷静期已表明即将离婚，自己工作所得不应再与小李共享，小李则依据法律认为没有特殊约定就属于共同财产。

案情分析:

1、在没有特殊约定的情况下，按照法律规定，婚姻关系存续期间工资等收入属于夫妻共同财产，离婚冷静期也是婚姻关系的一部分，所以工资通常为共同财产。
2、若小朱和小李婚前或婚后有书面协议约定工资归各自所有，那么小朱在冷静期的工资则为个人财产。