在通常情形里，婚后所获取的工资是被认定为婚后共同财产的。
依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当夫妻处于婚姻关系持续期间时，他们所得到的工资、奖金以及劳务报酬等各类收入，都应被视作夫妻的共同财产，且归夫妻共同拥有。
然而，这存在一些特殊情况。
其一，如果夫妻双方已经有了明确的约定，规定工资归各自所有，那么该工资就不属于共同财产。
其二，若是工资本身是婚前的个人财产，在婚后发生了增值部分，这部分增值也可能不被视为共同财产。
比如，有一方在婚前存有一笔存款，婚后将其取出并投入到某些项目中进行投资，所获得的收益，就需要根据具体的实际情况来判断是否应认定为共同财产。
总而言之，婚后的工资一般情况下是作为共同财产的，但在实际判定中，必须结合具体的各种情况进行细致的分析和认定，不能一概而论。

案情回顾:

小朱和小李是夫妻。婚后小朱工资较高，一直是家庭的主要经济来源。后来二人感情不和准备离婚，小朱认为自己的工资应属于个人财产，因为婚前他有一些存款，婚后他用自己的理财知识让工资有了更多增值。小李则认为婚后工资属于共同财产。双方产生争议。

案情分析:

1、按照法律规定，若无特殊约定，婚后工资一般属于夫妻共同财产。小朱虽婚前有存款且工资有增值，但工资本身在婚后获取，若无特殊约定不应认定为个人财产。
2、若小朱能证明工资增值部分完全源于婚前个人财产的投入和其个人能力等特殊情况，可主张这部分不属于共同财产，但工资的基本部分仍应属于共同财产。