在离婚这个场景中，对于婚姻关系存续期间的夫妻共同财产，是可以进行分割的，其中就包括老公的工资。
从法律层面来看，根据《民法典》的规定，在婚姻关系存续期间，老公所获得的工资、奖金以及劳务报酬等这些收入，都属于夫妻的共同财产，理所应当地归夫妻共同所有。
当离婚发生时，夫妻双方首先可以通过协议的方式来处理共同财产。
如果双方能够就财产分割达成一致意见，那就按照协议来执行。
但如果协议无法达成，那么就需要由人民法院根据财产的具体情况，依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则来进行判决。
所以，一般情况下是可以分割老公的工资的。
然而，具体的分割方式和比例并非固定不变，而是要根据实际的情况来确定。
比如，如果老公的工资收入来源较为特殊，或者在婚姻关系存续期间存在债务等其他特殊情况，这些都会对工资的分割产生影响。
总之，在离婚时对夫妻共同财产的分割，需要综合考虑各种因素，以确保分割的公平合理。

案情回顾:

小朱和小李准备离婚。小朱认为小李的工资属于夫妻共同财产应分割，小李觉得自己工资有特殊来源不应按常规分割。双方协商不成，小朱诉至法院，请求法院对包括小李工资在内的夫妻共同财产进行分割。

案情分析:

1、根据《民法典》，婚姻关系存续期间工资等属于夫妻共同财产，正常可分割。
2、若双方协商一致，按协商结果分割财产。协商不成时，法院会依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，同时会综合特殊收入来源、债务等情况确定分割方式与比例。