在婚姻存续期间，双方的工资通常被认定为共同财产。
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续的整个过程中所获得的工资、奖金以及劳务报酬等各类收入，都应被视作夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。
比如说，丈夫每个月的工资收入以及妻子每个月的工资收入，倘若没有做出特别的约定，那么这些工资收入毫无疑问都属于夫妻共同财产。
这也就表明，在离婚这一情形发生时，这些工资收入将会参与到夫妻共同财产的分割过程当中。
不过，如果夫妻双方在婚前，亦或是在婚姻关系存续期间，通过约定使得工资归各自所有，那么这样的约定是具备法律效力的，此时工资便不再属于共同财产。
总而言之，通常情况下，婚内双方的工资属于共同财产，不过这是以没有约定为前提的，一旦有约定则需另当别论。

案情回顾:

小朱和小李是夫妻。小朱月工资8000元，小李月工资6000元。婚姻期间小朱认为两人工资是共同财产，应共同支配。但小李觉得婚前约定了工资归各自所有，自己的工资自己支配，小朱不认同这份约定，双方产生争议。

案情分析:

1、按照法律，若无约定，婚内工资等收入属于共同财产。
2、若夫妻有婚前或婚内约定工资归各自所有，此约定有法律效力。在此案中，需确定小李所谓约定是否真实有效，如果有效，小朱应尊重该约定；如果无效，双方工资按共同财产处理。