关于擅自离职导致的工资扣除问题，具体应该扣除上月或当前月份的的薪酬，须根据实际情况决定：
首先，若是员工严格遵循相关法律法规并已妥善向雇主发出书面通知以终止劳务关系，即可免除其工资被扣除的责任，只需履行必要的工作交接手续便可；相反，如果员工在未按规范程序的前提下擅自解约，那么就必须承担相应的损害赔偿责任。一般来说，企业会选择在该员工本月的应得工资当中进行扣除，具体的赔偿额度将根据实际损失情况来衡量和确认。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。