在离婚这件事情上，当女方没有工作时，男方通常并没有法律规定的必须要给予补偿的义务。
然而，在一些特定的情形之下，女方是可以主张获得经济补偿的。
比如说，男方出现了重婚这种严重违背婚姻忠诚的行为，或者与他人同居，亦或是实施了家庭暴力，对女方进行虐待或者遗弃家庭成员等重大过错行为，从而导致了离婚的结果，那么女方就有权利请求损害赔偿，这里面就包含了经济补偿等方面。
要是仅仅因为女方没有工作就要求男方给予补偿，一般来讲是很难获得支持的。
但如果双方在婚姻关系存续期间已经有了约定，约定男方在女方没有工作等特定的情况下需要给予补偿，并且这个约定并不违反法律的强制性规定，那么就应该按照约定来执行。
总之，不能简单地就认定男方有权或者无权给予女方补偿，必须要依据具体的实际情况来进行判断。
比如要考虑男方的过错行为情况、双方的约定以及婚姻关系的整体状况等多方面因素，只有这样才能做出公正合理的判断。

案情回顾:

小朱（男）和小丽（女）准备离婚。小丽无工作，要求小朱给予补偿，小朱拒绝。小丽称小朱有与他人同居的行为，所以小朱应给予补偿。小朱否认该行为，认为没有法律规定必须补偿。双方争执不下。

案情分析:

1、若小朱无重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等过错行为，仅因小丽无工作，小朱无必须补偿的义务。
2、若小朱存在上述过错行为，小丽有权请求损害赔偿（包含经济补偿）。同时若双方有约定男方在女方无工作时给予补偿且不违法，应按约定执行。