以下五种措施可以被采纳以妥善应对此类纠纷：1.谈判解决法：这是指涉及合同纠纷的各方均需保持高度的耐心以及良好的意愿，把互相了解当作基础，在明确区分对错之后，以公平客观地阐述事实以及具有说服力的观点为途径，顺利制定出和解执行方案，由此实现合同纠纷的自我完结。2.调解解决法：就案件类型为合同纠纷的案件而言，调解工作指的是涉案各方自愿选取中立方的第三方机构人士作为中介，在他们的调解及人性化劝说下，竭尽全力促使各当事人之间能够相互体恤、互相礼让，进而达成和解协议，从而结束纠纷问题。3.仲裁解决法：合同仲裁，即指独立于争议之外的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的行为。4.诉讼解决法：诉讼乃是解决合同纠纷的终极有效手段。所谓诉讼，即指法院依据合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与者共同努力的情况下，展开公平合理且合法审慎的司法审判工作，从而达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。