针对此类情况，可以采用以下五项策略加以解决：1.谈判协调：这种方法需要所有存在异议的合同签署方都展现出高度的耐心和善意，以相互理解作为合作的基石，在准确识别是非曲直的基础上，以理性而又客观的态度阐述事实真相与有实质作用的观点，最终达到双方满意的和解协议并实施，从而使合同纠纷得到妥善解决。2.调解处理：对于涉及到合同类纠纷的调解工作，其核心在于纠纷双方当事人自愿选择由中立的第三方机构人员介入，在他们的居间调解以及人性化劝导的推动下，促使当事人之间能够相互体恤、互相礼让，进而达成和解协议，从而圆满结束纠纷问题。3.仲裁处理：合同仲裁，即由独立于争议双方的第三方机构依据已经签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的过程。4.调解处理：诉讼乃是解决合同纠纷的终极有效手段。所谓诉讼，即指法院依据合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同努力的参与之下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，从而实现审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。