依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》所明文要求，从事劳务派遣服务的企业须具备至少不低于人民币贰佰万元的注册资本、以及建设运营派遣业务所需齐全设备及场所等基本资质条件。
并且，在此类业务的经营过程中，必须依照相关法律法规向当地劳动行政管理部门提出书面申请，获准后再依法办理相应的公司注册登记手续。
若未获得审批，则任何形式的企业或个人皆不得擅自进行劳务派遣业务活动。

《劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一)注册资本不得少于人民币二百万元；
（二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四)法律、行政法规规定的其他条件。