当然，公司法人完全有资格在另外的公司任职并缴纳社会保险费用。这里所指的“法人”，其实就是公司的法定代表人。请注意，只有具备自然人身份的法定代表人才可能面临在别家公司工作的具体问题。然而，值得我们关注的是，若法定代表人在工作的公司与其担任法定代表人的公司之间存在着竞争性的业务关系，那么他便无法在其他公司供职，因为这样做将会触犯到竞业禁止的相关法律法规。在这里需要特别强调的一点是，在我国法律框架下，公司法人并不允许在其他公司购买社会保险，但公司的法定代表人却是例外情况，他们有权在其他公司参保。假如公司的法定代表人和所在企业签署了劳动协议，确立了劳务关系，那么他们的基本权利就应由公司来保障，包括购买社会保险等福利待遇。总而言之，作为公司法人的法定代表人，他们代表法人参与各种民事活动，在担任这个职务之后，其个人的单独人格就被法人整体所吸收，因此他们用法人代表的身份做出的任何民事决策或行为所引发的责任和后果都不由他们个人来承担，而是应由法人单位来承受。

《中华人民共和国公司法》
第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。