若工伤鉴定期间公司破产，职工可采取以下应对措施：
一、明确优先受偿权
职工享有优先受偿权。
公司破产时，其破产财产需要按照法定顺序进行分配，依法应由单位支付的工伤保险待遇费用，应在破产财产中优先拨付。
这是保障职工工伤权益的重要原则。
二、向破产清算组申报债权
职工要及时向破产清算组申报债权。
需详细说明自己的工伤情况，包括受伤时间、地点、原因等，以及按照相关规定应得的待遇。
同时，要提供如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，以便清算组准确核实。
三、配合审核与等待分配
破产清算组会对申报的债权进行认真审核和确认。
审核通过后，待破产财产分配时，会将依法应支付的工伤待遇列入分配范围。
四、关注进展并寻求帮助
职工要密切关注破产程序的进展，积极与破产清算组沟通协调。
若遇到复杂情况，比如债权审核不通过、待遇分配不合理等，建议及时咨询专业律师，确保自身合法权益得到充分保障。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，申请工伤鉴定期间，所在公司破产。小朱要求优先受偿工伤待遇，但清算组认为应按普通债权处理，双方产生争议。小朱申报债权时，部分材料被质疑，且对后续待遇分配存担忧。

案情分析:

1、小朱享有优先受偿权，公司破产时，依法应由单位支付的工伤保险待遇费用，应在破产财产中优先拨付，清算组应按规定执行。
2、小朱申报债权时应详细说明工伤情况并提供相关材料，清算组应合理审核，不能无故质疑。
3、若审核通过，应将工伤待遇列入分配范围，保障小朱权益。
4、小朱应关注进展，遇问题可咨询律师，维护自身合法权益。