根据相关的法律法规规定，员工主动选择离职往往无法直接推动启动公司的破产程序。
企业申请破产必须符合一系列严谨且明确的法定条件，如公司无法偿还其所欠的到期债务，同时其资产也无法完全覆盖所有的债务，甚至在明显的情况下，公司已经丧失了清偿债务的能力等等。
而员工离职仅仅是个人与公司之间劳动关系的终止，并不会直接导致公司陷入破产的境地。

《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。