若遇企业破产后出现资不抵债以致无法支付员工薪资的情况，员工可采取如下措施。
首先，应立即向破产管理人进行债权申报事宜，由破产管理人来负责对公司所有资产及负债状况进行全面清点与管理。
次之，员工可积极参与破产诉讼流程，深度了解企业破产整个过程的进度以及走向，同时对破产管理人的日常工作展开实时监督。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。