若贵司面临破产情况而无法支付员工薪酬，您可以推行下列解决策略：
首先，请务必向破产管理人提交债权申报资料。
破产管理人将依照相关法律法规对您的债权进行详尽审查与有序登记。
其次，密切关注破产清算的全过程进展。
在涉及到破产财产的具体分配处理之时，劳动者的工资待遇通常被列为优先于其他各类债务进行清偿之范畴。
除此之外，您亦可考虑向劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁等途径以维护自身合法权益。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。