通常来讲，有限公司的法人并没有特定的年龄限定。
在法律规定这一范畴内，只要是具备完全民事行为能力的自然人就行。
也就是说，年满18周岁并且精神状态正常的人，都有资格担任公司法人。
而在实际的运作过程中，年龄处于较大或较小两端的法人，往往会在某些方面遭遇一些困难。
就年龄较大的情况而言，其可能在精力方面不如年轻人充沛，对新出现事物的接受能力也会相对变弱，这可能会对公司在应对快速变化的市场环境时产生一定影响。
至于年龄较小的法人，他们可能在社会经验上较为欠缺，处理复杂事务的能力也有待提升，在处理一些涉及多方面利益的问题时，可能会显得力不从心。
不过，这些情况都不是法律层面上的硬性约束。
只要能够满足法定的法人任职条件，无论是年纪大还是年纪小，都能够担任有限公司的法人，依法行使法人的权利和履行法人的义务。

案情回顾:

小朱的公司欲推选法人，小朱认为只要符合法律规定，年龄不是问题，可小李觉得年龄大或小担任法人都会有弊端，比如年龄大精力不足、接受新事物慢，年龄小社会经验少、处理复杂事务能力弱，二人就年龄是否应作为推选法人的考量因素产生争议。

案情分析:

1、从法律规定看，只要是年满18周岁且精神正常的完全民事行为能力人就可担任有限公司法人，无年龄限定。
2、小李提出的年龄两端担任法人的弊端属于实际运作中的情况，并非法律约束，不能以此否定符合条件者担任法人的资格。