通常情况下，挂名股东对相关事项的免责行为是非法的。
首先，关于挂名股东与隐名股东之间达成的协议，对于双方而言具有约束力，然而一般来说并不对抗其他的第三人。
当挂名股东履行了自己应尽义务并因此遭遇损失时，他们有权要求隐名股东进行赔偿。
其次，所谓挂名股东，意为某一方与他方签署协议，承诺仅以其名义参与公司的设立过程，但是实际上并未出资。
在此情形下，所有公司的注册资本皆由他方投入，而挂名股东则不出资且不受实际出资。
挂名股东具有以下特点：
其一，在外表上，挂名股东符合成为公司股东的各项规定，不仅在公司章程以及公司的工商登记文件中有记载，同时还出现在公司的股东名册之中；
其二，挂名股东名下的资金实则归属实际出资人所有，他们既没有实际出资，亦无虚假出资之情事；
最后，为了逃避法律责任，实际出资人会选择利用挂名股东的名义将资金注入公司。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。