| 问题 | 劳动合同到期企业不续签需要怎么赔偿 |
| 分类 | 公司经营-经营管理 |
| 解答 |
律师解析：
劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。
其标准是： 工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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