| 问题 | 企业放长假的补偿标准 |
| 分类 | 公司经营-经营管理 |
| 解答 |
律师解析：
1、企业停工停产、员工放假的，一个月以内的，支付正常工资，一个月以上的，支付生活费，最低的不得低于最低工资标准的80%；
2、未签订劳动合同的，可以要求企业支付双倍工资。 3、企业关闭的，终止劳动关系，支付经济补偿金。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。