专利侵权之赔偿问题：
当涉及到专利侵权赔偿金额的计算时，通常会依据权益所有者因侵权行为遭受的实际经济损失或侵权方通过侵权行为获取的相关利益作为参考标准进行评估。
如若权益所有者的损失或侵权方获取的利益无法清晰估计，我们将参照当时的专利许可使用权费用的对应倍数来合理拟定赔偿金额。
对于故意涉及专利侵权且情节较为严重的违法行为，我们可运用上述方法确定的赔偿金额基础上增加一倍至五倍确定最终赔偿金额。
若权益所有者的损失、侵权方获得的利益以及专利许可使用权费用均属难于确认的情况，人民法院会依据专利权的类别、侵权行为的性质和情节等多个因素进行全面考虑，并在此基础上制定出三万元以上五百万元以内的赔偿方案，以保障法律的公平公正性。
需要注意，赔偿金额除了涵盖权益所有者为了抵制侵权行为所付出的合理开支外，还需再次包含此项合理开支。
在确定最终赔偿金额过程中，如果权益所有者已尽全力举证证明自己的损失，并且与侵权行为有关的账本和材料主要由侵权方掌握的话，法院有权命令侵权方提供与侵权行为相关的账本和材料；
反之，若侵权方未能提供或提供虚假信息，人民法院将会参考权益所有者的主张和提供的证据推断出赔偿金额。

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。