涉及到职务发明的情况下，申请的相关专利权通常会归属于雇佣于该公司的个人。此种发明往往源自企业内部资源的利用以及员工的创造性工作成果，然而，作为劳动付出者的员工将会得到相应的经济回报，同时其作品的作者姓名亦可被列于其中。
1.对于职务发明而言，申请专利的权利将依法归属至雇用方单位。若申请得以审批通过，那么应由单位担任专利拥有者的角色；
此外，雇主还需对无私奉献的发明家或设计师给予适当嘉奖。
2.利用本单位的物质技术条件而完成的新发明，如果单位与发明人或设计师之间已签订相关协议，明确了申请专利的权力以及专利所有权的归属问题，则需按照协议内容执行。

《专利法》
第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。