1.确定责任归属：
在处理合伙工作中发生的事故时，首先要明确责任归属。
如果事故是由于工作本身存在的危险引发的，那么三位合伙人需依据各自在合伙事务中所犯错误的程度来分担责任。
例如，若有人在操作流程上稍有疏忽，有人对安全提醒不够重视等，都要按具体情况划分责任。
若事故是因其中一人故意或者存在重大过失造成的，比如违规操作设备、无视安全警示等，那么此人需承担主要责任，其他合伙人承担相应责任。
2.救助伤者与保护现场：
要及时采取救助伤者的措施，并妥善保护好现场，防止现场遭到破坏，以免对后续的调查工作造成不利影响。
3.评估是否报告相关部门：
根据事故的严重程度以及造成的损失情况，评估是否需要向安全生产监督管理部门等相关部门报告。
4.解决赔偿事宜：
若赔偿事宜协商不成，可通过民事诉讼途径解决。
合伙人应先共同承担赔偿责任，之后再按各自责任比例进行内部追偿。
整个过程要保留好相关证据，如事故现场照片、医疗费用凭证等。

案情回顾:

小朱、小李和小胡三人合伙经营一家工厂。一次生产中发生事故，小朱操作时稍有疏忽，小李对安全提醒不够重视，小胡则违规操作设备。伤者被及时送医，现场也得到保护。但在赔偿事宜上，三人产生分歧。

案情分析:

1、责任归属上，小胡因违规操作存在重大过失，应承担主要责任，小朱和小李按各自疏忽程度承担相应责任。
2、救助伤者与保护现场方面，三人及时救助伤者并保护现场，做法正确，利于后续调查。
3、此次事故需根据严重程度及损失情况评估是否报告相关部门。
4、赔偿协商不成时，三人应先共同赔偿，再按责任比例内部追偿，且要保留好相关证据。