离职后的二十天，即便已经与公司解除了劳动关系，若实施了盗窃公司财务的行为，依然会构成犯罪。
在我国法律体系中，明确规定只要有盗窃行为发生，不管离职时间是长是短，都有可能被判定为盗窃罪。
盗窃罪的定义涵盖了以非法占有为目的，暗中窃取公私财物，且当盗窃数额较大，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等情形时，就会触犯法律。
倘若盗窃的财物数额达到了当地盗窃罪的立案标准，那么犯罪者将不得不面临刑事处罚。
虽然离职后，原有的劳动关系不复存在，但对于曾经所在公司的财物，仍负有一定的保管义务。
这种情况下，通常会被认定为犯罪行为。
在此，我们建议相关人员及时向司法机关自首，积极配合调查和处理，这样有可能争取到从轻处罚的机会，避免因一时的错误行为而给自己带来更为严重的法律后果。