对于具备身份证件证明其为未成年人身份，且实施了盗窃行为的犯罪嫌疑人，法院将会根据其尚未成年，即未达到法定成人年龄、犯罪情节轻微、个人有良好的悔罪表现等多方面因素进行全面深入的考量与评估，以确定最终的处理方式。
具体而言，若犯罪嫌疑人为年满14周岁但未满16周岁者，根据相关法律规定，此类未成年人群体在日常生活中所实施的较轻微犯罪行为（如盗窃）通常情况下不被认定具有刑事责任能力，故而通常不会承担相应的刑事责任。
然而，针对年满16周岁但不满18周岁的这部分未成年人，尤其是其所实施的犯罪行为性质恶劣或情节严重时，法院则应根据法律法规的相关规定，给予其适当的减轻或者从轻处罚，以体现出对未成年群体的特殊保护与宽容。
在实际司法实践过程中，有关部门通常更加强调对处于困境中的青少年实施有效的教育和改造，可能采用包括社区矫正、心理治疗在内的多种措施，旨在帮助这些青年犯走上健康正轨，实现自我挽回。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。