在涉及制造虚假商品以及低品质产品的违法活动的司法程序中，对于员工的判决结果往往需要结合多个关键要素进行深入分析和评估，包括他们在此类罪行中所扮演的角色及其参与度、以及犯罪行为所能带来的经济收益等等。
通常情况下，如果某位受雇员工属于从犯，即在整个犯罪计划中充当协助者或次要决策手的角色，那么他/她应该得到相对较轻的惩罚，例如减轻处罚甚至完全豁免处罚。
然而，如果该员工在明知自己正在从事的工作是制造假冒伪劣产品的前提下仍然积极参与其中，那么他/她很有可能面临更为严重的法律制裁。

《中华人民共和国刑法》第一百四十条
【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。