面对涉及到学校教师实施猥亵罪行的问题，我们理所当然应该采取严格的法律程序来加以解决。
首要的是，猥亵罪行严重地践踏并侵犯了他人最基本的人身权利以及尊严。
根据我国的《中华人民共和国刑法》条款，有任何使用暴力手段、威胁恐吓或是其他狡猾方式，强迫他人遭受性骚扰或是对妇女进行侮辱行为的，一律将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
然而若碰到聚众或者在公众场合犯下上述罪行的，或者存在其他极其恶劣情节的话，那就可能面临五年以上的有期徒刑惩罚。
在这个过程中，我们还需要深入精准地调查犯罪事实真相，比如详细搜集各类证据，认真听取各方面关键证人的证词等等。
但凡证实其罪名成立，作恶者必将受到法律的严厉制裁。
同时，作为相应责任方的学校也不能姑息，应立刻对相关失德教师展开严肃的处理措施，例如解除其聘用合同等，以此来确保学校的正常教学秩序和广大学生的生命财产安全得到有效保障。

《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。