依照我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，当公司、企业或其它组织中的工作人员在离开原岗位后，利用原职务所赋予的权利和方便条件，将所在机构的财务非法据为已有，且涉案金额达到一定程度时，有可能会被判定构成职务侵占罪。而对于此类事件的具体解决过程，将受到侵占数额、犯罪情节及包括是否自首、主动认罪等因素的影响。若涉案金额较大，则可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；若涉案金额巨大，则可能被处以三年以上十年以下有期徒刑，同样也需缴纳罚金；若涉案金额特别巨大，则可能被判刑十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。值得我们注意的是，具体的涉案金额标准和犯罪情节的判断，都需要根据每起案件的实际情况和相关证据来做出准确的评估。如果离职后的侵占行为满足了上述法律条款中对职务侵占罪的构成要素的描述，那么就可以按照该法条的规定来进行相应的处理。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。