解决职务侵占罪问题的有效途径主要包括以下几个关键环节：
首先，被害方或者受损害的公司应当及时收集并妥善保存相关的证据材料，例如财务账目、电子邮件往来信息等等。
其次，当受到侵害后，应立即向当地的公安部门报案，请求相关机构介入调查取证工作。一旦证据充足且证明力较强，涉事人员将会面临逮捕起诉的风险。
最后，法院将根据证据情况对案件进行深入审查，依据事实和法律规定作出相应判决。
同时，针对犯罪行为所获得的收益，应依法予以查封、扣押或追缴，甚至要求被告人全额退赔损失。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：
“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”