倘若一旦触犯了强迫劳动罪之既遂，法院将会根据个案的具体情况，依法根据一定的基准进行刑事判决:
首先，如若采用暴力手段、威胁或限制他人人身自由等方式，强迫他人从事劳动的行为，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还将面临罚金的惩罚；
其次，如果此类犯罪行为情节较为严重，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并伴随罚金的处罚。
再者，假如明知他人在实施上述行为的过程中，还为其招募、输送人员或是存在其他协助强迫他人劳动之行为，同样也将受到1.2条款所规定的相应处罚。
最后一点，对于单位可能参与的前述两项犯罪行为，将对该单位实行罚金处理，并且对应的直接责任人以及相关的其他责任人，同样需要接受与1.2条款相适应的处罚措施。

《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。