问题 | 诈骗罪员工罪与非罪怎么判 |
分类 | 刑事辩护-金融诈骗辩护 |
解答 |
律师解析:
针对涉案雇员是否构成欺诈罪行,主要取决于当事人有无蓄意进行诈骗之意图以及是否实际实施了相关诈骗行为。
若雇员明知其所供职的企业正在从事非法的诈骗活动,却仍然积极参与其中,那么他很有可能被判定为犯罪分子; 然而,倘若该雇员对企业的诈骗行为毫不知情,且并未参与任何策划或执行诈骗的环节,通常情况下是不会被认定为犯罪分子的。 在做出最终裁决时,我们将全面权衡雇员在整个犯罪过程中所扮演的角色、参与的程度、以及从中获取的利益等因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。 |
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