关于员工实施欺诈行为后的法律责任判处，主要依据案件的具体情况而定，其中包括了涉案金额的多寡、犯罪手法的恶劣程度以及是否存在自首或立功等减免刑罚的情况在内。
在通常情况下，若被告人所造成的经济损失较小，则应被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需支付罚金；
如涉及诈骗金额数量庞大，或者犯罪手段极其恶劣，则可被判处三年乃至十年内的监禁，并缴纳罚金；
然而，更为严重的情况，例如涉及非法获取巨额资金，或对社会造成极大负面影响的欺诈行为，则可能面临长达十年甚至终身的监禁，同时还需要承担罚金或没收个人财产的惩罚。
具体的判决结果将综合多种复杂因素进行全面权衡和考虑。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。