当企业成为招聘欺诈事件中的共谋者之时，我们通常将其视为单位犯罪的一种表现形式。
在对此类案件中负有法律责任的他人量刑定罪时，审判机关会仔细评估整个诈骗案所涉及的款项数量、罪犯的行为恶劣程度及其引发的社会负面影响等等多方面因素。
按照一贯的判决标准来看，倘若涉案数额过大，那么责任人可能将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制处罚，同时还要依照情况决定是否给与罚金。
然而，假如行为人采取了更为恶劣的手段实施诈骗，从而导致所涉事项极其重大，这将使得他们需要为此承担更重的刑事责任，即被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样要接受罚金的处罚。
而对于那些诈骗数额达到了惊人地步或者是行为方式极其恶劣的罪犯，则应该被判处十年以上甚至是无期徒刑，并且在处罚之外，还应被课以罚金或是没收财产等附加惩罚措施。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。