问题 | 出国劳务合同诈骗罪怎么判 |
分类 | 刑事辩护-金融诈骗辩护 |
解答 |
律师解析:
在涉及到海外劳工派遣欺诈行为的刑责判定问题上,具体处理情况取决于实施诈骗所涉情节的严重程度及赃款数额的大小。
一般而言,在实施数额较大的欺诈手段后,犯罪分子将面临三年以下有期徒刑、拘役或管束的严厉惩戒,同时需缴纳罚款或单独执行罚金; 若数额巨大乃至情节特殊严重者,其所面临的惩罚将更为严厉,即三年以上、至高十年以下有期徒刑,同样需连同罚金一并进行处罚; 而对于实施数额特别巨大或者情节极端恶劣的欺诈行为者,其将面对的是十年以上有期徒刑甚至终身监禁,并且需同时缴纳罚金或没收全部或部分非法所得财产。 此为相应的法律规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。 |
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