关于受雇于集资诈骗团体的员工是否应承担刑事责任以及量刑标准问题，需要依据诸多复杂因素予以细致评估和分析。
若员工在清醒认识到所在企业正在从事犯罪行为的前提下，仍冒险选择加入，且在整个行骗过程中起到关键性促进角色之一，则此类情况将被确认为集资诈骗罪名成立。
然而，若该员工对整个诈骗计划毫不知情，或者在犯罪活动中所扮演的角色相对微不足道，那么其可能无法被认定为犯罪分子。
至于量刑标准，根据我国《中华人民共和国刑法》相关条款规定：“以非法占有为目的，采用欺骗手段进行非法集资，且数额达到较大者，将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处相应罚金；
若数额巨大或存在其他严重情节，将被判处七年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人全部财产。
对于单位实施上述罪行的，将对单位处以罚金惩罚，同时对其主要负责人和其他直接责任人，按照前述规定进行处罚。
”最终的量刑时长将根据犯罪情节的严重程度、涉案金额大小、员工在犯罪活动中所起的作用与地位等多个因素进行全面考量和权衡。

《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。