在被实施刑事拘留之前，从理论上而言，当事人是有权进行工作事务的交接处理的。
刑事拘留作为一种强制性的法律手段，一般仅限于在特殊、紧迫的情况下方可实施。
然而，在实际执行过程中，若情况允许且有充分的时间保障，涉案人员则有权利同其所在的工作单位完成必要的工作事宜的移交。
值得我们关注的是，这一切都要视具体的案件状况以及执法机构的操作规程而定。
倘若案件性质严重、事态紧急，那么可能并无充足的时间来进行工作事务的交接处理。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
【拘留的条件】公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。