依照《中华人民共和国公务员法》第26条的详细规定，曾遭受过刑事处罚者不得被选拔录用到国家公务人员队伍中。刑事拘留，作为刑事司法程序中的重要手段之一，其目的在于限制被拘留者之活动自由，经过羁押期后，若发现有新增犯罪证据或存在合理信任之理由，则执行机关将对被拘留人进行逮捕及后续审判等工作。
然而，此举并不代表该人士就未曾触犯刑律、或者在其曾经的罪行被依法定罪量刑之后，已彻底消除罪行影响。具体而言，任何曾以非法行为确立刑事责任者，根据前述条款之规定，皆无法获准参与公务员的选拔录用。
至于这类人员能否成功担当辅警职务，仍需针对具体情况进行深入分析。辅警，通常是指协助公安机关开展各类警务辅助工作的人员，其工作性质和职责范围可能与公务员有所区别。若该岗位对公务员身份无明确要求，理论上讲，此类人员是具备担任辅警的资格的。
然而，若辅警岗位明确要求应聘者具有公务员身份，那么依据《中华人民共和国公务员法》第26条的相关规定，曾遭受过刑事处罚者将无法获得该岗位的聘用机会。因此，对于是否能够胜任辅警职务，我们需要结合辅警岗位的具体要求和特性，以及个人的实际情况进行综合评估。若辅警岗位明确要求公务员身份，那么根据《中华人民共和国公务员法》第26条的相关规定，曾遭受过刑事处罚者将无法获得该岗位的聘用机会。若辅警岗位对公务员身份无明确要求，理论上讲，此类人员是具备担任辅警的资格的。

《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”