雇佣他人进行暴力行为将会导致极其严重的法律后果。
这类行为极有可能构成故意伤害罪的共犯形态。
从法律角度来看，支付报酬者将被认定为教唆犯，其罪行与具体实施暴力行为者同等严重。
即使针对的对象的身体损伤程度尚未达到轻伤以上判定标准，未能满足故意伤害罪的成立条件，但仍可能触碰治安管理处罚法的红线，不得不面对行政拘留以及罚款等严厉制裁措施。
更为重要的是，您还需向受害者承担相应的民事赔偿责任，其中涉及到医疗费用、护理费用、因受伤造成的误工费用等等。
总之，雇佣他人进行暴力行为不仅是严重的违法行为，更是违背社会道德的行为，我们强烈建议您不要尝试这样做。