问题 | 职工侵占罪数额认定有何规定 |
分类 | 刑事辩护-贪污受贿辩护 |
解答 |
律师解析:
职工涉嫌侵占罪一般特指职务侵占罪。
依照我国相关法律法规的明文规定,职务侵占罪中“数额较大”以及“数额巨大”的具体标准界定,应当与受贿罪和贪污罪中相对应的数额幅度划分相适应,且以相应倍数予以认定。 换言之,若职务侵占数额在人民币三万元至二十万元之间,则被视为“数额较大”; 而当职务侵占数额达到人民币一百万元至一千五百万元时,便可判定为“数额巨大”。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。 刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。 刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。 |
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